این پدیده که جذب یا جذب نام دارد ، اولین بار توسط کوهن و لوینتال معرفی شد و با این نام خوانده می شود. دانش قبلی توانایی به دست آوردن دانش جدید را نشان می دهد. با این حال شرکت هایی که مرکز تحقیق و توسعه خود را دارند از اطلاعات خارجی استفاده بهتری می کنند. ظرفیت جذب محصول جانبی سرمایه گذاری یا تولید تحقیق و توسعه است.
طبق این روش ارائه شده توسط کوهن و لوینتال ، جمع آوری دانش قبلی ، توانایی حفظ و به خاطر آوردن اطلاعات جدید را افزایش می دهد. دانش قبلی و روشهای ابتکاری شرکتها را قادر می سازد تا مهارتهای حل مسئله را کسب کنند. در این فرآیند ، در حالی که مهارت های یادگیری توانایی جذب دانش موجود را بهبود می بخشد ، مهارت های حل مسئله توانایی ایجاد دانش جدید را ایجاد می کند. هرچه تلاش یادگیری بیشتر باشد ، نتایج بدست آمده در بهبود نیز دقیق و دقیق خواهد بود.
ظرفیت جذب یک شرکت به مهارتها و انتقال دانش فردی بستگی دارد. دانش و یک زبان مشترک برای برقراری ارتباط موثر لازم است. تعادل بین توانایی های جاذب درونگرا و برونگرا وجود دارد. فعالیت های تحقیق و توسعه نه تنها دانش جدیدی تولید می کند بلکه به ظرفیت تقاضای شرکت نیز کمک می کند.
EUROLAB با بیش از 25 سال تجربه ، آزمایشگاه ها و تیم متخصص پیشرفته و معتبر ، خدمات کاملی را در زمینه آزمایش ، اندازه گیری و تجزیه و تحلیل به شما ارائه می دهد.
eurolabفعالیتهای گزارشگری و صدور گواهینامه ، بنیاد اعتباربخشی سازمانی (EAF) بر اساس اعتبار ارائه شده توسط موسسه خود. مؤسسه اعتباربخشی سازمانی (EAF) ارائه دهنده اعتبار آزمایشگاهی ISO/IEC 17025 همزمان؛ این یکی از امضاکنندگان سازمان ملل متحد (UN GLOBAL COMPACT) است.
