Test della capacità di assorbimento

Questo fenomeno, chiamato assorbimento o assorbimento, è stato introdotto per la prima volta da Cohen e Levinthal e viene indicato con questo nome. La conoscenza precedente mostra la capacità di acquisire nuove conoscenze. Tuttavia, le aziende che hanno un proprio centro di ricerca e sviluppo fanno un uso migliore delle informazioni esterne. La capacità di assorbimento è un sottoprodotto dell'investimento o della produzione in R&S.

Secondo questo metodo introdotto da Cohen e Levinthal, accumulare informazioni precedenti aumenta la capacità di memorizzare e richiamare nuove informazioni. La conoscenza preliminare e l'euristica consentono alle aziende di acquisire capacità di problem solving. In questo processo, mentre le capacità di apprendimento migliorano la capacità di assorbire le conoscenze esistenti, le capacità di problem solving creano la capacità di creare nuove conoscenze. Maggiore è lo sforzo di apprendimento, più accurati e precisi saranno i risultati raggiunti nel recupero.

La capacità di assorbimento di un'azienda dipende dalle capacità individuali e dal trasferimento di conoscenze. Sono necessarie informazioni e un linguaggio comune per una comunicazione efficace. C'è un equilibrio tra capacità assorbenti introverse ed estroverse. Le attività di ricerca e sviluppo non solo generano nuove conoscenze, ma contribuiscono anche alla capacità di domanda dell'azienda.

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